Nikkei Asia'ya verdiği röportajda, Amerikalı TikTok kullanıcıları için güvenli bir ortam oluşturmanın şirketin nasıl gerçekleştirdiğine ilişkin sorulara cevap verirken, Catz şunları söylüyor: "ABD vatandaşlarının tüm verileri o bulutta. Ve verilerin dışarı çıkarılamamasını sağlamak için izlediğimiz kapıları uyguladık."
Şirket ayrıca TikTok'un kodunu da titizlikle inceliyor ve "bu konuda gerçekten yüzlerce kişinin çalıştığını" belirtiyor, böylece beklenen şekilde işlev görmesini sağlıyor. Catz'e göre, Oracle, "ABD ulusal güvenlik tarafındaki deneyimimiz ve ABD verilerinin güvenliğine olan taahhüdümüz" nedeniyle yüksek profilli TikTok anlaşmasını elde etti.
Oracle'ın TikTok'un güvenilir teknoloji ortağı olarak hareket etme anlaşması, yaklaşık 1 milyar dolar değerinde olduğu bildirildi ve bu, bulut bilişiminde arzulanan bir ödülü temsil ediyor. Ancak, Ağustos ayından bir Forbes raporu, Oracle'ın ByteDance'i bir müşteri yerine "karşı istihbarat operasyonu" gibi ele almasıyla "güvensiz ve karşıt" bir dinamik olduğunu öne sürdü. Bu gergin ilişkiyi dengeleyerek veri bütünlüğünü korumak, Oracle'ın TikTok altın madenini koruyup korumayacağını belirleyebilir.
Ayrıca, Catz, generatif yapay zekanın iş oluşturma potansiyeline ve teknolojinin, çeşitli endişelere rağmen, hızla gelişmesine karşın iyimser kalmaya devam ediyor - yanlış bilgi gibi.
"Hükümet yetkililerinden 'Nasıl yavaşlatmalıyız?' şeklinde sorular alıyorum, ancak bunu şirketlerden veya bireylerden almıyorum," dedi Catz. "Bu konuda çok büyük bir heves ve çok büyük bir iyimserlik var."
Bazıları yapay zekanın işleri ortadan kaldıracağından korkarken, CEO önceki endüstri devrimi ve internet gibi teknolojik sıçramaların da benzer endişelere yol açtığını ancak bunların gerçekleşmediğini savundu. Bunun yerine, AI araçlarının "daha fazla iş ve daha fazla yetenek"e yol açacağını belirtti, çünkü AI yardımı olmadan bazı işleri yapamayan insanların artık daha iyi yapabileceklerini söyledi.
Catz, dönüşümsel teknolojileri benimsemekten korkan şirketlerin genellikle "bir sonraki seviyeye ulaşamadıklarını" söyledi. Tarihi incelediğimizde, bu tür "büyük teknoloji sıçramalarının gerçekleştiğini" ve başlangıçta endişeler olmasına rağmen gerçekleştiğini öne sürdü. Ve eğer insanlar bu gibi teknoloji sıçramalarını benimsemezlerse, genellikle geride kalırlar.
Oracle başkanı, sağlık hizmetlerinin AI'nın faydaları için uygun bir alan olduğunu vurguladı. AI'nın doktorlara, hastaları milyonlarca benzer vakayla karşılaştırarak veriye dayalı tanılar yapmalarını sağlayarak, hastalarla daha fazla zaman geçirmelerini ve idari görevler yerine daha fazla vakit geçirmelerini hayal etti.
Generatif yapay zeka etrafındaki veri gizliliği riskleri konusundaki endişeler hakkında konuşan Catz, "Yeni bir teknoloji olduğu için haklarınızı kaybetmeniz gerekmez... Gizlilik konusunda çok açık kurallar var. Toplum olarak kabul edilirler ve bizi temsil etmek için oy verdiğimiz kişiler tarafından belirlenirler," dedi. Ancak, bu politikaların insanlar "bununla memnun kalmadıklarında" gelişebileceğini kabul etti.
Uzun zamandır Silicon Valley'in teknoloji merkeziyle özdeşleşmiş olsa da, Catz bulut bilişimin, giriş engellerini azaltarak inovasyonu küresel olarak demokratikleştirebileceğini düşünüyor. "Bulutun ortaya çıkışıyla... Büyük fırsatlar sunduğunu düşünüyorum," dedi ve ekledi: "İki kişi, hatta bir kişi, sadece bir bilgisayar alabilir, bir kredi kartı kullanabilir ve bir fikirle başlayabilir."
İş gücü çeşitliliği konusunda, Catz Oracle'ın liderlik ekibini "son derece çeşitli" olarak tanıttı ve Kolombiya'dan Juan Loaiza ve Meksika'dan Steve Miranda gibi üst düzey yöneticilerin önemli bölümleri yönettiğini belirtti.
Ancak, Oracle'ın kendi şeffaflık raporları, erkeklerin küresel iş gücünün %69'unu ve ABD'deki çalışanların %58'inin beyaz olduğunu gösteriyor - şirketin temsil edilen "birçok yeteneğe sahip olduğundan emin olmak için çalıştığı" iyileştirme için alanları vurguluyor.
Catz, Oracle'ın şirket kampüsünde kadınlar için lise bilgisayar bilimi programı geliştirdiğini ve bunun diğer teknoloji devlerinin de izleyeceği bir model olduğunu umduğunu söyledi. Ayrıca, şirketin eski askerler gibi az temsil edilen gruplardan aktif olarak işe aldığını ekledi.
Yorumlar
0 yorum